疫情索赔（疫情索赔事件）

建工企业可以索赔哪些疫情增加费用

建工企业面对疫情挑战，确实需要关注费用索赔问题 。然而 ，依据法律规定
，不可抗力是企业主张免除或减轻责任的关键
。根据《民法典》第五百九十条，当因不可抗力 ，如新冠疫情导致企业无法履行合同义务时，可以部分或全部免除责任。但需注意
，法律并未直接支持费用索赔，企业需依据合同范本和具体情况寻求合理补偿 。

因不可抗力引起或将引起工期延误 ，发包人要求赶工的
，由此增加的赶工费用由发包人承担…… ”。新冠疫情属于民法中的不可抗力，对于因不可抗力造成的工程停工的 ，工程应当顺延
，其工期延误的责任不应由承包人承担，因此 ，如果发包人要求承包人赶工的
，应当由发包人来承担该笔费用
。

三）各保单年度的预定附加费用率由保险公司自主设定，但平均附加费用率不得超过下表规定的上限。 很长一段时间 ，携程等旅行类互联网平台因为在销售航意险等险种方面占有绝对的主导地位
，经由这些平台销售的意外险往往费率畸高，达到90%以上 ，保险公司基本只能“赔本赚吆喝
” 。

隐瞒疫情能否索赔

1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费 、护理费
、交通费、营养费 、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
，以及因误工减少的收入
。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的 ，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、隐瞒疫情能索赔
，无论是用人单位向员工隐瞒用人单位内人员的实际感染情况，还是以及被感染的员工向用人单位隐瞒自身的实际感染情况 ，一旦造成了疫情传播
、产生了不必要的治疗费用
，那么有过错的用人单位或是员工是需要承担侵权损害赔偿责任的 。

3、确诊者如果不是隐瞒不报，没有故意的行为 ，就没有必要向他们索赔了
，因为他们也是这场疫情的受害者
。

疫情索赔费用如何计算

1 、法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

2
、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费 、交通费
、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用 ，以及因误工减少的收入
。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的
，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。

4
、人寿保险的索赔时效是5年，其他保险的索赔时效一般为2年。这里的时效是从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起 。

5、一般按照“疫情隔离津贴×每日隔离津贴赔偿”的方式计算 ，但通常有最高理赔天数的限制。理赔金额会直接支付到被保险人提供的银行账户中
。注意事项： 在理赔过程中
，务必确保提供的所有材料真实有效，以免影响理赔结果。 若对理赔流程或结果有疑问 ，可随时联系保险公司客服进行咨询 。

疫情期间快递超时了怎么赔偿啊?

疫情期间快递超过7天索赔流程如下：直接拨打快递公司官方客服热线
，又或者是登陆快递公司官方网站/微信公众号/微信小程序进行索赔
。

如果是京东自营的延迟发货最多索取赔偿5元，如果是第三方自发货的延迟发货可以索取物品价值的30%的赔偿。京东物流是比较快的 ，所以一般买电器或者大型物品的话
，都会选择在京东上买，但是它的物流也会有延迟的时候 ，这时候就可以申请赔偿 。消费者下单成功后，京东规定48内不发货算是延迟发货
。

法律分析：先确定其是否发货
，如果已经发货的，可以向交易平台 、消协或者快递公司等进行投诉 ，要求快递公司予以赔偿。

订单发货时间暂时延长
，商家无需报备，即可获得免责处理 ，具体延长时间及覆盖区域
，视疫情变化动态调整，其他地区受到疫情影响的商家 ，也可通过京营保系统报备 。

可以的
。如因顺丰延误而造成经济损失
，可以在提供这个损失证据的基础上，要求顺丰提供赔偿。当然这还是需要建立在事前办理了保价服务的基础上 。如未办理保价服务 ，顺丰会视该物品的价值不超过1000元
，最多赔偿7倍快递费用
。

若正受到疫情影响且当地疫情有物流管控，那么对应的订单【违背发货时间承诺】投诉赔付和暂时免除 ，不需要商家赔付对应的订单违规费用。

因疫情导致承包合同解除时,承包人可索赔的事项有哪些

法律分析： 工程本身的损害，因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害
，由发包人承担 。 发包人
、承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用。 承包人机械设备损坏及停工损失 ，由承包人承担
。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

免责事由的确定 因本次疫情造成的损失，应当由合同双方当事人根据实际情况承担相应的责任。施工企业应当积极履行合同约定的义务 ，确保合同的迟延履行或不履行、不能履行
、不能完全履行是由本次新型冠状病毒肺炎疫情引起的
，方可以此为理由进行索赔 。

设备、场地 、资金
、技术资料的，承包人可以顺延工程工期 ，并有权要求赔偿停工、窝工等损失
。第八百零四条 因发包人的原因致使工程中途停建 、缓建的
，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工
、窝工、倒运 、机械设备调迁
、材料和构件积压等损失和实际费用。

承包人的机械设备损坏及停工损失 ，由承包人自行承担 。 停工期间，按照工程师的要求留在施工场地的必要管理人员和保卫人员的费用
，由发包人承担
。 清理和修复工程所需的费用，由发包人承担。 因窝工导致的工期延误 ，应相应顺延 。

隐瞒疫情能索赔吗

侵害他人造成人身损害的
，应当赔偿医疗费、护理费 、交通费
、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
。造成残疾的 ，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的
，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

隐瞒疫情能索赔，无论是用人单位向员工隐瞒用人单位内人员的实际感染情况 ，还是以及被感染的员工向用人单位隐瞒自身的实际感染情况
，一旦造成了疫情传播 、产生了不必要的治疗费用，那么有过错的用人单位或是员工是需要承担侵权损害赔偿责任的 。

确诊者如果不是隐瞒不报 ，没有故意的行为
，就没有必要向他们索赔了，因为他们也是这场疫情的受害者。

防疫封楼没文件也不可以索赔
。防疫是一件不可抗力的事 ，一般会有确切消息才会封楼封小区，有特殊情况必须先封楼才能更好保护大家安全。防疫封楼是一件合法行为
，目的是为了保护更多人的健康，减少疫情传播 。疫情防范措施：（1）保持手卫生
。

疫情造成的损失是属于天灾 ，是不可抗力造成的
，在保险中是免责的，不可索赔。

建工企业面对疫情挑战 ，确实需要关注费用索赔问题 。然而
，依据法律规定，不可抗力是企业主张免除或减轻责任的关键
。根据《民法典》第五百九十条 ，当因不可抗力
，如新冠疫情导致企业无法履行合同义务时，可以部分或全部免除责任。